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Examinierte Pflegekräfte·Alle Pflegekassen · SGB V & XI· Pflegedienst aus Darmstadt
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Karriere

Eine bessere Art
zu arbeiten.

Wir suchen Pflegekräfte, die wieder Pflege machen wollen — und Menschen, die Nachbarschaft als Beruf verstehen. Bei nuvie heißt das: feste Quartiere, planbare Schichten und ein Team, das einander den Rücken stärkt.

nuvie Pfleger mit Stethoskop — Teil des Teams
Warum nuvie

Was bei uns anders ist.

Pflege macht keinen Spaß, wenn die Strukturen nicht stimmen. Wir haben fast jeden Prozess hinterfragt — und vieles davon umgebaut.

Feste Quartiers-Teams

6–8 Kolleg:innen, ein Stadtteil. Du kennst Klient:innen und Familien — und sie kennen Dich.

Planbare Dienstpläne

8 Wochen im Voraus, garantierte Wunschfreitage, keine kurzfristigen Einspringer-Anrufe.

Echte Übergaben

Tägliche 15-min-Übergaben mit dem ganzen Team — keine fragmentierte Doku in Whatsapp-Gruppen.

Übertarifliche Bezahlung

Individuelle, übertarifliche Vergütung über TVöD-P-Niveau — plus steuerfreie Zulagen, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.

Weiterbildung

Bezahlte Fortbildung — wir finanzieren auch externe Weiterbildungen, wenn sie zu Dir passen.

Sichere Strukturen

Examinierte Pflegedienstleitung, klare Eskalationswege, supervidierte Fallbesprechungen.

Bevor Du Dich bewirbst

Was zählt — und
was Du lernst.

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf. Wichtiger ist, dass die Haltung stimmt — den Rest bringen wir Dir bei.

Qualifikationen

Was Du mitbringen solltest

Als Pflegefach- oder -assistenzkraft brauchst Du eine 2- oder 3-jährige Ausbildung — die wir auf Wunsch auch selbst anbieten. Für Betreuung und Alltagshilfe genügt ein Betreuungszertifikat.

  • Führerschein Klasse B — oder Freude am (Lasten-)Radfahren
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  • Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
  • Offenheit für neue Konzepte und Ideen
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
Entwicklung

Was Du bei uns lernst

Quereinstieg? Kein Problem. Wir investieren in Menschen, die dabeibleiben wollen — von der ersten Tour an mit festem Mentor an Deiner Seite.

  • Finanzierte Ausbildung zur Pflegeassistenz
  • Weiterqualifizierung nach LG 1 / LG 2
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, intern wie extern
  • E-Learning, das als Arbeitszeit zählt
  • Intensives Mentoring in den ersten 4 Wochen
Offene Stellen

Aktuell suchen wir.

Du findest Deine Stelle nicht in der Liste? Schreib uns trotzdem — wir wachsen kontinuierlich.

„Hier habe ich zum ersten Mal das Gefühl, dass mein Beruf wieder mit dem Wort 'pflegen' zu tun hat — und nicht nur mit Listen abarbeiten."

SB
Stefanie Meier
Stv. Pflegedienstleitung · 25 Jahre Erfahrung, 11 Spezialisierungen
So bewirbst Du Dich

Vier Schritte —
und keine Lebenslauf-Lotterie.

SCHRITT 01

Du meldest Dich

Per E-Mail, Telefon oder Formular — ein paar Sätze zu Dir reichen. Wir brauchen keine vollständige Bewerbung für den ersten Kontakt.

SCHRITT 02

Telefon-Termin

Wir telefonieren 20 Minuten — lockerer Austausch über Deine Situation und unsere Arbeit. Du fragst, wir antworten ehrlich.

SCHRITT 03

Kennenlernen &
Probe-Tag

Wenn alles passt, kommst Du einen Tag mit. Du fährst eine Tour mit, lernst das Team kennen und entscheidest in Ruhe.

SCHRITT 04

Wir starten gemeinsam

Vertrag, Einarbeitungsplan, fester Mentor. Die ersten 4 Wochen begleiten Dich Deine Kolleginnen intensiv.

Lust auf eine Pflege, die wieder Pflege ist?

Schreib uns. Ein einziger Satz reicht — wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.